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Alce novos vôos em sua carreira
Confiança e Transparência
Com 21 anos de mercado, oferecemos a VOCÊ um projeto de vida que proporcionará fortalecimento e jovialidade em sua carreira, seja através da busca por novas oportunidades de trabalho ou melhor performance em sua empresa atual.
Conquistamos sólido networking junto a headhunters, consultorias de RH, profissionais de RH e executivos de decisão de empresas de diversos portes e segmentos.
Nosso processo
Fase 1 - Planejamento de carreira e Mapeamento de Perfil profissional
Precisamos conhecer muito bem cada cliente para prover suporte adequado durante o processo. Trata-se de uma revisão completa da biografia do profisional.
FASE 2 - geração de material curricular
Prepararemos seu currículo em padrões bem aceitos de mercado destacando pontos que propiciem visibilidade de suas características para os recrutadores.
fase 3 - definição do mercado alvo e geração dos planos de trabalho.
Nesse momento, definiremos em conjunto as estratégias de apresentação para buscar sua recolocação profissional no menor espaço de tempo possível
Fase 4 - profile assessment
Entenda quais são suas características pessoais e profissionais que necessitam atenção e como podemos trabalhá-las.
FASE 5 - Simulações de entrevista
Serão realizadas simulações de entrevista e negociação salarial (em Inglês e Português) para entendermos as habilidades do cliente nesse processo e prover suporte específico conforme cada caso. Nessa etapa o cliente recebe o feedback sobre sua performance.
Fase 6 - workshop sobre linkedin
O Linkedin é uma ferramenta muito poderosa para quem busca uma recolocação no mercado.
Seu perfil está completo? Como você é apresentado ao recrutador quando se candidata a uma vaga? Qual critério o Linkedin usa para essa apresentação? Quando enviar convites para novas conexões? Como se tornar visível para headhunters?
Esses e muitos outros pontos são abordados em nosso Workshop que tem duração de 6 horas. Nele você também irá montar/ajustar seu perfil junto ao consultor eliminando todas as suas dúvidas.
Do you speak English?
FASE 7 - avaliação do seu inglês
Falar inglês é um pré-requisito presente na grande maioria das vagas de gestão em multinacionais. Logo, uma necessidade básica para quem deseja crescer ou mesmo se recolocar em uma posição interessante.
Aqui, validaremos seu inglês, indicaremos como colocar no currículo e se necessário, vamos sugerir modelos de estudo para acelerar o aprendizado conforme nossa análise.
Fase 8 - agenciamento no mercado de trabalho
Iremos te agenciar no mercado profissional buscando as melhores vagas disponíveis. Realizaremos também a apresentação de seu currículo para empresas de seu interesse e de seu perfil.
Utilizaremos de nossos contatos para fazer com que seu currículo chegue às mãos de quem está recrutando.
Fase 9 - workshop soar
SOAR é um excelente guia que desenvolve e orienta os profissionais em como narrar suas histórias de realizações ao longo da carreira, demonstrando as habilidades e potencialidades de maneira sucinta, direta e atrativa ao empregador englobando um contexto de negócios mais completo.
Essa metodologia ajudará o profissional a se estruturar de forma adequada em situações de entrevista. A sigla SOAR significa:
S ituação - Descreva a Situação.
O bstáculos - Descreva os Obstáculos que você enfrentou.
A ções - Enumere as Ações que você implementou.
R esultados - Descreva os resultados que você ajudou a obter e os benefícios, o valor agregado ao seu empregador.
FASE 10 - entrevistas direcionadas
Assim que surgir um processo de entrevista, faremos um simulado específico e direcionado para vaga, estudando o modelo de gestão da empresa, informações sobre o entrevistador, informações estratégicas, detalhes da vaga e o que mais for relevante para o processo.
Depoimentos
Dante de Matos
CEO - CODEMIG
Trabalhei com a Astrid por várias vezes utilizando seus serviços de outplacement contratando e sendo contratado. Nas duas situações fiquei imensamente satisfeito com o seu despenho e profissionalismo. Definitivamente recomendo os serviços dela.
Paulo Daniel Silva
Gerente de RH - Master Drilling
Tive oportunidade de conhecer o trabalho desenvolvido pela Astrid através da Leaders e fiquei muito feliz com os resultados. Profissional com grande conhecimento do mercado de trabalho e vasto relacionamento com empresários de todos os ramos.
Frederico Silva
Program Manager- DENSO
Tive a oportunidade de atuar com a Astrid através da Leaders. Uma profissional séria e competente, com grandes vivencias e conhecimentos das grandes organizações.